Far Vivere Meglio le Persone nelle Organizzazioni


Organizzazioni La prestazione di una persona all’interno di una organizzazione è funzione di fattori abilitanti che sono legati ai meccanismi di funzionamento (quali disegno organizzativo, processi, tecnologia), alle competenze in possesso, alla motivazione. Tale fattore si lega strettamente al come la persona vive nella organizzazione, al clima della organizzazione, al grado di benessere che questa è in grado di garantire per essere vissuta un buon posto in cui lavorare.

Questo vale a maggior ragione in periodi come l’attuale, in cui la situazione di disagio delle persone si acuisce a causa di fatti quali l’insicurezza, i tagli, il prolungamento della permanenza al lavoro e la difficoltà di conciliare tempi di lavoro e tempi di vita.

L’approccio utilizzato è quello di concepire e realizzare una serie di azioni nella e sulla organizzazione come azioni mirate a far vivere meglio le persone all’interno delle organizzazioni, diagnosticando e intervenendo sulle manifestazioni e le cause di malessere.

Studio Kappa realizza interventi di formazione e consulenza per:

      Rilevare e analizzare il disagio organizzativo: analisi di clima, burnout, organizational commitment, sportelli di ascolto
      Progettare un sistema integrato di interventi: ascolto, interventi mirati, work-life-balance, welfare aziendale
      Rimuovere le cause e contrastare il disagio organizzativo (ad esempio conflitti, mobbing, etc.): interventi mirati attraverso metodologie partecipative e di ricerca-azione
      Gestire lo stress: metodologia A.R.E.O (Accoglienza, Relatività del problema, Empowerment, Orientamento)
      Valutare il rischio stress lavoro correlato
      Supportare l’imprenditore nella gestione della crisi: Spazio Stress, il luogo dove parlare, pensare, decidere cosa fare per uscire dalla crisi
      Gestire le situazioni di esubero: supporto e coaching per le persone coinvolte direttamente e indirettamente in queste situazione


I professionisti che si occupano di questi temi


Anna ZumboAnna Zumbo

Rafforzamento delle Organizzazioni e Sviluppo di Comunità


Candida LesoCandida Leso

Sviluppo Professionale e Organizzativo


Simone DeflorianSimone Deflorian

Sviluppo Partecipato di Città e Organizzazioni