Alessandro Di Stefano
Trasformazione delle professioni e delle organizzazioni



Biografia

Nato a Udine, si trasferisce ad Asti da bambino, come figlio di una delle innumerevoli famiglie di emigranti che si spostavano verso l’allora triangolo industriale, nello specifico il padre dalla Sicilia e la madre dal Friuli.

Accanito giocatore di pallacanestro, scandisce il tempo tra campi di allenamento, partite, scuola, amici, in un’infanzia serena, alla quale segue un’adolescenza turbolenta.

Dopo il Liceo Scientifico, consegue la Laurea in Scienze Politiche, indirizzo sociale, con una tesi sperimentale di statistica sull’applicazione dei modelli log-lineari alla ricerca sociale, cui segue l’approfondimento degli strumenti di analisi dei dati presso la Essex University, UK.

Presta servizio come obiettore di coscienza presso i Servizi Sociali del Comune di Asti e, al congedo, prosegue l’esperienza lavorando come educatore presso una comunità alloggio per minori, sempre ad Asti, gestita dalla Cooperativa La Strada.

Insofferente dalla nascita alle relazioni di potere, ai vincoli e alle gerarchie, al termine dell’esperienza, decide di affrontare il mondo del lavoro come libero professionista, cercando di definire uno spazio proprio di azione, muovendo i primi passi nel marketing, nell’applicazione delle conoscenze statistiche a progetti di valorizzazione del territorio e del tessuto produttivo.

Nel frattempo, inizia a prendere forma il suo interesse (lui dice “ossessivo”), proprio per quella dimensione che istintivamente vive come in modo conflittuale: il modo in cui le persone regolano il proprio “stare insieme”, ovvero la materia organizzativa, lo studio dei processi di formazione, consolidamento e trasmissione del potere e delle leadership, la comunicazione, il pensiero strategico.

Per approfondire e comprendere questi temi, inizialmente grazie alla guida del Dr. Roberto Olmo della S.C.O.A. srl di Torino, si propone come consulente nelle Imprese, utilizzando le Norme internazionali sui Sistemi di Gestione (es. ISO 9000) come chiave di comprensione e di lavoro sulle dinamiche organizzative dell’Impresa.

Nel fare ciò, per anni macina chilometri e incarichi e interseca altre esperienze, collaborando con l’Unione Italiana Vini di Verona, esperienza grazie alla quale viene a contatto con la formazione dialogica del Prof. Gian Piero Turchi dell’Università di Padova, mutuandone inizialmente l’approccio semeiotico-costruzionista, che rielaborerà in chiave personale, in virtù di altri fortunati incontri: il M° Gianfranco Pace, sotto la cui guida studierà e praticherà Taiji Quan e Qi Gong, il compianto filosofo torinese Costanzo Preve, al quale deve un vero e proprio riorientamento gestaltico in senso dialettico, dialogico e comunitarista, il Dr. Sandro Porcellana, grazie al quale scopre la meditazione di matrice buddhista, l’amica Claudia Goria, fonte inesauribile di dialogo, confronto e conforto, oltre che di antica conoscenza e spiritualità.

Quando pensa di aver fatto pace con i vincoli e le gerarchie, dal 2006 al 2010 lavora come dipendente della multinazionale SGS Italia spa, azienda leader nel campo delle ispezioni e certificazioni, con incarichi commerciali e di responsabile del settore formazione.

Dopo qualche anno, esce da SGS e ritorna “sulla strada”, avendo ormai identificato nella libera professione la dimensione più congeniale al proprio essere, e lo fa “in pace”, tanto da mantenere ancora oggi con SGS una proficua collaborazione.

Dal 2011 si dedica a progetti di formazione, consulenza, coaching, audit, sempre a tema di definizione e ridefinizione delle matrici organizzative delle Imprese, definizione e ridefinizione dei Ruoli all’interno delle Organizzazioni, sviluppo degli strumenti di delega di poteri e funzioni, soft skills in generale, dai temi della leadership e della partecipazione e generazione dei processi decisionali, al lavoro di squadra e gestione delle relazioni tra individui e tra Ruoli professionali.

 

Alessandro Di Stefano

 

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