{"id":5308,"date":"2014-02-21T21:57:24","date_gmt":"2014-02-21T21:57:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=5308"},"modified":"2019-09-18T18:57:32","modified_gmt":"2019-09-18T18:57:32","slug":"leader-nuovi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=5308","title":{"rendered":"Leader Nuovi"},"content":{"rendered":"

Immaginare Leader Nuovi<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/em>
\n<\/em><\/p>\n\n\n\n
\"Organizzazioni\"<\/a><\/td>\n<\/td>\n\nLe organizzazioni ormai da tempo sono sottoposte a due tendenze concomitanti e legate fra di loro: snellirsi<\/strong> e appiattirsi<\/strong> a livello gerarchico e avere capi diversi; il bisogno \u00e8 che i ruoli di responsabilit\u00e0 sappiano realmente essere gestori – svincolandosi da una visione solo centrata sulla competenza tecnico-professionale – e che sappiano essere non tanto capi gerarchici quanto veri leader in grado di trasformare e ispirare i propri collaboratori<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Studio Kappa<\/span><\/strong> realizza servizi per:
\n\" Potenziare la propria leadership<\/strong> per ottenere il meglio da s\u00e9 ed essere leader di se stessi attraverso:
\nCoaching individuale (corporate, executive, business coaching)<\/span><\/p>\n

\" Sviluppare la leadership intesa come capacit\u00e0 di guidare i collaboratori<\/strong> per ottenere il meglio da loro attraverso:
\nFormazione esperienziale, basata sul far prima simulare e poi progressivamente sperimentare e rendere stabili i nuovi comportamenti manageriali<\/strong> attesi<\/span>
\nModalit\u00e0 formative innovative<\/strong>, quali action learning, ricerca-azione, outdoor learning, video e role playing, conferenze e workshop su temi non strettamente di lavoro<\/span>
\nCoaching individuale (corporate, executive, business, shadow coaching)<\/span><\/p>\n

\" Facilitare i passaggi generazionali<\/strong> attraverso:
\nRicerca-Azione-Partecipata<\/span>
\nProject Management della transizione<\/span><\/p>\n

\" Supportare la solitudine dei vertici aziendali<\/strong> per diminuire le resistenze, facilitare e sostenere il consenso attraverso:
\nProject Management di interventi specifici<\/span><\/p>\n

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\n<\/em><\/p>\n

I professionisti che si occupano di questi temi<\/span><\/strong><\/p>\n

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\n\"Anna<\/a>Anna Zumbo<\/strong><\/a><\/p>\n

Rafforzamento delle Organizzazioni e Sviluppo di Comunit\u00e0<\/em><\/a>
\n
\n<\/em>
\n\"Luisa<\/a>Giulia Marro<\/strong><\/a><\/p>\n

Potenziamento di processi inclusivi, partecipativi e di engagement<\/em><\/a>
\n
\n<\/em>
\n\"Simone<\/a>Simone Deflorian<\/strong><\/a><\/p>\n

Sviluppo Partecipato di Citt\u00e0 e Organizzazioni<\/em><\/a>
\n
\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Immaginare Leader Nuovi Le organizzazioni ormai da tempo sono sottoposte a due tendenze concomitanti e legate fra di loro: snellirsi e appiattirsi a livello gerarchico e avere capi diversi; il bisogno \u00e8 che i ruoli di responsabilit\u00e0 sappiano realmente essere gestori – svincolandosi da una visione solo centrata sulla competenza tecnico-professionale – e che sappiano […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5308","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5308\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}