{"id":3629,"date":"2013-02-04T09:48:07","date_gmt":"2013-02-04T09:48:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=3629"},"modified":"2013-05-02T21:18:40","modified_gmt":"2013-05-02T21:18:40","slug":"b-percorsi-di-formazione-ed-empowerment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=3629","title":{"rendered":"Percorsi di Formazione ed Empowerment"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #6600ff; font-size: medium;\">Percorsi di Formazione ed Empowerment<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>In ambito formativo, <strong><span style=\"color: #6600ff;\">Studio Kappa<\/span><\/strong> affianca le Aziende e le Organizzazioni nella progettazione di incontri formativi su tematiche quali la <strong>comunicazione<\/strong>, la <strong>gestione del tempo<\/strong>, la <strong>gestione dello stress<\/strong>, la <strong>gestione dei conflitti<\/strong>, etc.<\/p>\n<p>In un\u2019Organizzazione, come in qualsiasi contesto sociale, \u00e9 importante <b>cosa<\/b> si fa, ma \u00e8 importante soprattutto <b>come<\/b> lo si fa.<\/p>\n<p>E\u2019 il <b>come<\/b> che d\u00e0 significato alle cose, che riempie e dota di senso e di emozioni le azioni e le parole.<\/p>\n<p>La Formazione \u00e8 centrata sul <b>come<\/b> e ha come obiettivo lo sviluppo e il miglioramento delle competenze degli individui, per favorire la crescita personale e dell\u2019Organizzazione di cui essi fanno parte.<\/p>\n<p>Poich\u00e9 ogni organizzazione ha una propria identit\u00e0, <strong><span style=\"color: #6600ff;\">Studio Kappa<\/span><\/strong> coinvolge il committente nella realizzazione di tutto il progetto, dalla fase di analisi dei bisogni alla pianificazione degli interventi formativi.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo \u00e8 quello di creare un percorso \u201cad hoc\u201d per ogni <strong>identit\u00e0 aziendale<\/strong> e rispondere cos\u00ec alle esigenze specifiche di ciascuna Organizzazione.<\/p>\n<p>Accanto alla formazione personalizzata <strong><span style=\"color: #6600ff;\">Studio Kappa<\/span><\/strong> prevede poi, per il 2013, un calendario di incontri aventi come <i>leit-motiv<\/i> la promozione e il mantenimento del <a style=\"text-decoration: none;\" title=\"Ben-essere personale e Ben-essere organizzativo per dare valore alle persone e alle imprese. Tecniche e strumenti di crescita\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/Percorso_Annuale_Imprese20131.pdf\" target=\"_blank\">Benessere Organizzativo all\u2019interno delle Organizzazioni<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019approccio fortemente <strong>interattivo<\/strong> e <strong>partecipativo<\/strong>, consente uno scambio di esperienze importanti attraverso il quale si sviluppano non solo competenze, ma cultura.<\/p>\n<p><em><br \/>\n<\/em><br \/>\n(il costo di questo intervento pu\u00f2 essere finanziato attraverso i Fondi Interprofessionali)<br \/>\n<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><a style=\"text-decoration: none;\" title=\"Torna ai Servizi per le Aziende\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=3549\" target=\"_self\">Torna alla pagina dei Servizi per le Aziende<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Percorsi di Formazione ed Empowerment In ambito formativo, Studio Kappa affianca le Aziende e le Organizzazioni nella progettazione di incontri formativi su tematiche quali la comunicazione, la gestione del tempo, la gestione dello stress, la gestione dei conflitti, etc. In un\u2019Organizzazione, come in qualsiasi contesto sociale, \u00e9 importante cosa si fa, ma \u00e8 importante soprattutto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3629","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3629\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiokappa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}