{"id":212,"date":"2011-01-09T11:31:50","date_gmt":"2011-01-09T11:31:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.robertozanna.org\/prova\/wordpress"},"modified":"2012-02-01T15:59:33","modified_gmt":"2012-02-01T15:59:33","slug":"consulenza-psicosociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=212","title":{"rendered":"Consulenza: Psicosociale"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #6600ff; font-size: medium;\">Consulenza<br \/>\nPsico Sociale e dei Processi Organizzativi<\/strong><\/span><br \/>\n<em><br \/>\n<\/em><br \/>\nQuesto tipo di consulenza ci viene richiesta prevalentemente da enti, aziende e organizzazioni, ma anche da persone singole.<\/p>\n<p>Gli enti, le aziende e le organizzazioni che si rivolgono a noi richiedendo questo tipo di consulenza sono prevalentemente enti pubblici, enti gestori dei servizi sociali, consorzi, istituti bancari, societ\u00e0, aziende pubbliche e private, scuole, cooperative sociali, consorzi di cooperative, associazioni di volontariato, centri studi, fondazioni, centri di servizi.<\/p>\n<p>Nel caso di enti, aziende e organizzazioni, la consulenza psico-sociale e dei processi organizzativi si declina nelle seguenti modalit\u00e0:<\/p>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza <strong>organizzativa<\/strong> (struttura e funzioni); <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza sui <strong>processi formativi<\/strong> (ad esempio, sviluppo del massimo potenziale umano dell&#8217;organizzazione); <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza sui <strong>processi organizzativi<\/strong>; <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza sui <strong>progetti interni ed esterni<\/strong> all&#8217;organizzazione (coordinamento, supervisione, valutazione); <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza specifica relativa alla <strong>valorizzazione delle risorse umane<\/strong>; <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> <strong>supervisione<\/strong> (psicologica individuale e in piccolo gruppo, sulla progettazione, sui processi). <\/div>\n<p><em><br \/>\n<\/em><br \/>\nLe persone singole che si rivolgono a noi per una consulenza psico-sociale e dei processi organizzativi sono principalmente: amministratori pubblici, dirigenti, quadri, responsabili di aree o settori organizzativi, medici, operatori dei servizi, etc. che si trovano a fronteggiare quotidianamente le sfide legate al <strong>benessere organizzativo<\/strong> dell&#8217;azienda in cui lavorano.<br \/>\nIn questo caso, la consulenza si configura come:<\/p>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> consulenza <strong>individuale<\/strong> (ad esempio, per la stesura delle politiche sociali di un comune); <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> <strong>coaching<\/strong> per dirigenti, quadri o responsabili di aree e settori organizzativi; <\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/-KUnM_IO-hAs\/TgZgN0tqEuI\/AAAAAAAAAZk\/Cachu2JnhXM\/bullet.gif\" border=\"0\" alt=\" \" width=\"12\" height=\"11\" \/> <strong>counseling<\/strong>. <\/div>\n<p>La consulenza psico-sociale e dei processi organizzativi si articola inizialmente in alcuni colloqui che mirano ad <strong>definire il problema organizzativo<\/strong> e a lavorare con strumenti e metodologie differenti le strategie evolutive per lo <strong>sviluppo di tutto il potenziale umano e di un benessere organizzativo diffuso<\/strong>.<\/p>\n<p><em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><a title=\"Torna a Consulenza\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=181\" style=\"text-decoration:none\">Consulenza<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Vai a Consulenza Psico Pedagogica e di Mediazione\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=215\" style=\"text-decoration:none\">Consulenza Psico Pedagogica e di Mediazione<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Vai a Consulenza Psico Socio Sanitaria\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=219\" style=\"text-decoration:none\">Consulenza Psico Socio Sanitaria<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Vai a Consulenza storico-antropologica\" href=\"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=223\" style=\"text-decoration:none\">Consulenza Storico Antropologica<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consulenza Psico Sociale e dei Processi Organizzativi Questo tipo di consulenza ci viene richiesta prevalentemente da enti, aziende e organizzazioni, ma anche da persone singole. 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