{"id":15341,"date":"2021-01-13T15:05:41","date_gmt":"2021-01-13T15:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=15341"},"modified":"2022-11-03T20:46:18","modified_gmt":"2022-11-03T20:46:18","slug":"coaching-individuale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=15341","title":{"rendered":"Coaching individuale"},"content":{"rendered":"

Percorsi di coaching individuale<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n
\"Persone,<\/a><\/td>\n<\/td>\nIl Coaching intende sostenere la persona nel percorso da uno stato attuale a uno desiderato, che passa per la scoperta e lo sviluppo delle proprie risorse e potenzialit\u00e0, nella ricerca e definizione di obiettivi personali e\/o professionali e nel relativo percorso di sviluppo.
\nSi tratta di un intervento a breve termine (8 – 10 incontri).
\nCompito del Coach \u00e8 quello di individuare innanzitutto un obiettivo e, successivamente, stabilire una procedura.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

In altri termini un percorso di coaching prevede anzitutto una definizione del \u201ccosa fare\u201d, attraverso l\u2019elaborazione di un Piano d\u2019Azione, e successivamente vi \u00e8 un passaggio al \u201ccome fare\u201d, ossia come sviluppare il percorso di coaching stesso.<\/p>\n

Ogni incontro ha una durata di 90 minuti.<\/p>\n

L\u2019approccio adottato si rifa allo S.F.E.R.A Coaching che lavora su alcuni fattori prestazionali:<\/p>\n

\" La Sincronia fa riferimento alla capacit\u00e0 di essere completamente presenti su ci\u00f2 che si sta facendo nel momento della prestazione;<\/p>\n

\" I Punti di Forza rappresentano le capacit\u00e0 e abilit\u00e0 fisiche, tecniche e psicologiche che il performer riconosce di possedere ai fini di una prestazione di eccellenza;<\/p>\n

\" L\u2019Energia \u00e8 l\u2019uso attivo della forza e potenza, che consente di esprimere al meglio le proprie risorse;<\/p>\n

\" Il Ritmo \u00e8 ci\u00f2 che genera il giusto flusso nella sequenza dei movimenti. Ci\u00f2 che d\u00e0 qualit\u00e0 all\u2019azione;<\/p>\n

\" L\u2019Attivazione \u00e8 il motore motivazionale, \u00e8 la massima espressione della passione.<\/p>\n

Il metodo utilizzato \u00e8 il Ciclo PDCA o Ruota di Deming che consente un miglioramento continuo.<\/p>\n

La prima fase del Ciclo PDCA (Plan) \u00e8 definita \u201cFase di Analisi\u201d e consiste nel pianificare prima di iniziare.<\/p>\n

Abbiamo poi la \u201cFase dell\u2019azione o del fare\u201d (Do), in cui \u00e8 possibile mettere in pratica ci\u00f2 che si \u00e8 pianificato.<\/p>\n

Successivamente, la \u201cFase della verifica\u201d (Check) ci permette di misurare i risultati e registrare ci\u00f2 che si \u00e8 fatto.<\/p>\n

La \u201cFase del mantenimento\u201d (Act), infine, permette di standardizzare e ripetere un nuovo ciclo, nell\u2019ottica di generare un percorso indirizzato al miglioramento continuo.<\/p>\n

Il Coaching non si connota in alcun modo come intervento terapeutico n\u00e8 pu\u00f2 essere utilizzato in relazione a patologie psicologiche e di disagio profondo.
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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