{"id":11876,"date":"2019-02-02T21:03:35","date_gmt":"2019-02-02T21:03:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=11876"},"modified":"2020-06-17T16:15:54","modified_gmt":"2020-06-17T16:15:54","slug":"cisl-scuola-rafforzamento-organizzativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiokappa.it\/?page_id=11876","title":{"rendered":"Rafforzamento organizzativo"},"content":{"rendered":"

Trasformazione, rafforzamento e sviluppo organizzativo in ottica partecipata<\/span><\/strong>
\nVerso un modello organizzativo a rete che dia cittadinanza e qualifichi la partecipazione degli iscritti CISL Scuola della provincia di Cuneo<\/span><\/em><\/p>\n

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La Segreteria Provinciale della CISL Scuola Cuneo<\/a> si \u00e8 posta come linea programmatica quella di attivare un processo di rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici e socio-culturali attuali, alla luce di valori e cultura propri dell\u2019organizzazione. Questo processo si realizza nell\u2019arco di un triennio con una modalit\u00e0 bottom up (dal basso).<\/p>\n

Da alcuni mesi Simone Deflorian<\/a>, \u00e8 cos\u00ec impegnato con questa consulenza relativa alla progettazione partecipata del processo di trasformazione, rafforzamento e sviluppo organizzativo partecipato del sistema CISL Scuola della provincia di Cuneo.<\/p>\n

Alcune sono state le giornate di lancio, presentazione e sostegno alla comprensione della direzione del processo di rafforzamento organizzativo da parte di esponenti sindacali, RSU e iscritti.<\/p>\n

Una prima giornata \u00e8 stata realizzata a Fossano (CN) il 12 Giugno 2018. Alla giornata hanno partecipato le RSU. Esse hanno avuto modo di lavorare a stretto contatto con 4 Segretari Generali (nazionale, regionale, provinciale e UST) attraverso la metodologia del World Caf\u00e8.<\/p>\n

Per la CISL Scuola della provincia di Cuneo, si \u00e8 trattato della prima volta in cui un incontro sindacale venisse condotto e gestito con una modalit\u00e0 partecipativa, diversa da quella tradizionale dell’intervento frontale unidirezionale caratteristico dei comizi.<\/p>\n

Il 7 Settembre 2018 si \u00e8 svolta una seconda giornata che \u00e8 stata un momento di maggiore approfondimento tematico. Si \u00e8 passati a lavorare dal tema della Comunit\u00e0 Educante della prima giornata al ruolo del Sindacato CISL come facilitatore di processi di rafforzamento della stessa. La traccia di lavoro della giornata si \u00e8 liberamente ispirata all\u2019Open Space Technology di Harryson Owen (n.d.a. si veda H.Owen, Open Space Technology – guida all’uso, Genius Loci editore, Milano, 2008).<\/p>\n

Queste due giornate sono state solo l\u2019inizio di un processo di costruzione partecipata e allargamento della vision dell\u2019organizzazione.
\nI contributi raccolti in queste due giornate hanno com-partecipato all\u2019individuazione degli indirizzi operativi su cui un gruppo eterogeneo ristretto di RSU ha lavorato a fine Settembre 2018 durante tre giornate intensive di formazione e di approfondimento tematico presso il Centro Nazionale di Studi e Formazione della CISL a Fiesole (FI)<\/a>.<\/p>\n

Tutto il processo trasformativo e di rafforzamento, compresi i momenti di formazione sono stati realizzati con la direzione scientifica dei lavori a cura di Simone Deflorian<\/a>.<\/p>\n

La tre giorni (20-21-22 Settembre 2018) di confronto, studio, ricerca e riflessione di Fiesole (FI) ha sostenuto l\u2019obiettivo politico e programmatico della CISL Scuola di Cuneo<\/a>: dirigersi verso un rafforzamento organizzativo capace di declinare la mission istituzionale rispetto ai momenti storici, geografici e socio-culturali attuali, alla luce di valori e cultura propri dell’organizzazione sindacale.<\/p>\n

Il processo di innovazione organizzativa ha come intento quello di sviluppare un nuovo modello organizzativo, in termini di struttura, di funzionamento e di servizi, di muoversi verso un modello capace di essere inclusivo e di mobilitare la partecipazione degli iscritti, non in un\u2019ottica di utenti di servizi, ma di attori e autori degli stessi.<\/p>\n

La tre giorni di Fiesole (FI) ha concorso a costruire una vision condivisa tra le diverse componenti dell\u2019organizzazione sindacale.<\/p>\n

Il processo di sviluppo e rafforzamento organizzativo che prevede la transizione da un modello piramidale ad un modello a rete con responsabilit\u00e0 diffusa incominicia a diventare cultura e pratica organizzativa.<\/p>\n

Molti sono gli incontri e le assemblee che si realizzano con modelli nuovi che assicurano cittadinanza ai presenti e offrono spazi di confronto ed elaborazione programmatica, politica e culturale agli iscritti.<\/p>\n

A Dicembre 2019 si costituisce un gruppo di attivazione composto da rappresentanti sindacali e iscritti che, con la consulenza e l’accompagnamento di Anna Zumbo<\/a>, hanno come funzione quella di attivare un processo di partecipazione degli iscritti alla costituzione e progettualit\u00e0 di 5 Dipartimenti tematici.
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