Far Vivere Meglio le Persone nelle Organizzazioni
Questo vale a maggior ragione in periodi come l’attuale, in cui la situazione di disagio delle persone si acuisce a causa di fatti quali l’insicurezza, i tagli, il prolungamento della permanenza al lavoro e la difficoltà di conciliare tempi di lavoro e tempi di vita.
L’approccio utilizzato è quello di concepire e realizzare una serie di azioni nella e sulla organizzazione come azioni mirate a far vivere meglio le persone all’interno delle organizzazioni, diagnosticando e intervenendo sulle manifestazioni e le cause di malessere.
Studio Kappa realizza interventi di formazione e consulenza per:
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Rilevare e analizzare il disagio organizzativo: analisi di clima, burnout, organizational commitment, sportelli di ascolto |
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Progettare un sistema integrato di interventi: ascolto, interventi mirati, work-life-balance, welfare aziendale |
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Rimuovere le cause e contrastare il disagio organizzativo (ad esempio conflitti, mobbing, etc.): interventi mirati attraverso metodologie partecipative e di ricerca-azione |
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Gestire lo stress: metodologia A.R.E.O (Accoglienza, Relatività del problema, Empowerment, Orientamento) |
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Valutare il rischio stress lavoro correlato |
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Supportare l’imprenditore nella gestione della crisi: Spazio Stress, il luogo dove parlare, pensare, decidere cosa fare per uscire dalla crisi |
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Gestire le situazioni di esubero: supporto e coaching per le persone coinvolte direttamente e indirettamente in queste situazione |
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Accompagnare politiche di welfare aziendale attraverso la rilevazione e l’analisi dei bisogni dei lavoratori e delle lavoratrici, per incentivare il senso di appartenenza e contrastare l’assenteismo e la conflittualità |
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Sostenere gli operatori impegnati in professioni di cura attraverso proposte di supervisione e formazione finalizzate ad accogliere il vissuto degli operatori e a orientarli verso pratiche di gestione delle emozioni |
I professionisti che si occupano di questi temi
Rafforzamento delle Organizzazioni e Sviluppo di Comunità
Candida Leso
Sviluppo Professionale e Organizzativo
Giulia Marro
Potenziamento di processi inclusivi, partecipativi e di engagement
Nicoletta Corvi
Accompagnamento al cambiamento, formazione e supervisione
Simone Deflorian
Sviluppo Partecipato di Città e Organizzazioni
Barbara Venturello